Competence Call Center | Berlin | Strato
Arbeitgeberbewertung
Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
N/A
N/A
N/A
Standort
Abteilung
Datum
Kommentar
Zustimmung
Berlin
Strato
09.09.2014
0
100 % 0 %
Bewertung der Vorgesetzten | Chefs
Ziel müsste es vielmehr sein, den Mitarbeiter zu halten.
Kompetenz: | | | Fairness: | | | Führungsstil: | autoritär |
Familienorient.: | | | Anerkennung: | | | Entlassungen: | selten |
Verständnis: | | | Klare Anweisung: | | | MA-Gespräche: | unbrauchbar |
Bewertung der gestellten Aufgaben
Sehr monotone Aufgaben. Gut gemachte Arbeit sollte mehr belohnt werden. Bei schlechter Arbeit wird man hingegen sofort ermahnt. Eine bessere Einarbeitung wäre wünschenswert.
Gesamtbewertung 0.0 / 5.0
Der Lohn und die Atmosphäre müssten sich verbessern, sonst macht es einfach keinen Spass dort zu arbeiten.
Arbeitszeit: | 36-40 Std. | | Arbeitsbeginn: | unterschiedlich | | Arbeitsende: | unterschiedlich |
Pausenzeit: | 30 Minuten | | Urlaubstage: | 20-23 Tage | | Heimarbeit: | nein |
Direktvers.: | ja | | Fahrtkosten: | teilweise bez. | | Weihnachtsgeld: | nein |