Engbers | Gronau | Außendienst
Arbeitgeberbewertung
Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
Standort
Abteilung
Datum
Kommentar
Zustimmung
Gronau
k.A.
12.09.2012
1
100 % 0 %
Bewertung der Vorgesetzten | Chefs
Mehr soziales wie emotionales Einfühlungsvermögen wäre wünschenswert. Das ist das Hauptproblem. Die nachgelagerten Führungsinstanzen sollten freier ihre Entscheidungen treffen können. Eigenständiges Arbeiten ist nur mässig erwünscht. Einflussverhältnisse wird der Vorrang gegeben. Arbeitsergebnisse werden zu sehr nach Zahlen beurteilt.
Kompetenz: | | | Fairness: | | | Führungsstil: | autoritär |
Familienorient.: | | | Anerkennung: | | | Entlassungen: | häufig |
Verständnis: | | | Klare Anweisung: | | | MA-Gespräche: | unbrauchbar |
Gesamtbewertung 2.0 / 5.0
Die Unternehmenskulutur soll laut eigenen Aussagen stark auf den Mitarbeiter zielen, leider ist das nicht ausreichend spürbar.
Arbeitszeit: | > 50 Std. | | Arbeitsbeginn: | 7:00 Uhr | | Arbeitsende: | 19-20 Uhr |
Pausenzeit: | N/A | | Urlaubstage: | N/A | | Heimarbeit: | N/A |
Direktvers.: | N/A | | Fahrtkosten: | Firmenwagen | | Weihnachtsgeld: | nein |
Weitere Informationen zum Arbeitgeber Engbers GmbH & Co KG
Die Engbers GmbH & Co. KG bietet ihren Kunden Kleidungsstücke für Männer vom Schuh bis zur Jacke. Übersichtlich präsentiert und mit Platz zum Entspannen. Sportive Mode zum Kombinieren, komfortabel in der Passform und hochwertig in der Qualität.
Weitere Informationen zum Mitarbeiter
Pseudonym
Beruf
Position
Einkommen
Zugehörigkeit
Berufserfahrung
Beschreibung
Leand-[...]
Außendienstleitend
k.A.
1 Jahre
7 Jahre
kollegial, selbstbewusst, harmonieorientiert, karriereorientiert, loyal, tüchtig
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Kommentare
Garcias
Immerhin besteht der selbst gesteckte Anspruch des Arbeitgebers, dass die Unternehmenskultur stark auf den einzelnen Mitarbeiter zielen soll. Das findet man leider nicht in jedem Betrieb, auch nicht in der Modebranche. Dass es von Filiale zu Filiale mal daran etwas hapern kann, ist glaube ich selbstverständlich. Dazu hat z.B. der Filialleiter einfach zu viel Einfluss auf die Arbeitsatmosphäre, als das dass spurlos am Arbeitsalltag vorbeigehen würde. Und der ist auch eben nur ein Mensch.