Schwache Sozialleistungen. Jahre lange Aufopferung für die Firma und dann bekommt man nicht mal eine Anerkennung oder Wertschätzung zum Jahresende, da man ausscheidet. Die Hälfte als Wertschätzung wäre okay gewesen.
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Der Mitarbeiter mit einer qualifizierten Position, 10 Jahren Firmenzugehörigkeit, 10 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 3.125 EUR, den Eigenschaften wie kollegial, selbstbewusst, harmonieorientiert, karriereorientiert, diszipliniert, bewertet seine Arbeit wie folgt: Arbeitgeber mit Kritikpunkten. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.
Ich begreife es nicht - wie kann so eine Firma wie Hack so mit Mitarbeitern umgehen. Kleine Mitarbeiter werden unter Druck gesetzt und ausgenutzt. Belohnt wird es nicht, auch wenn eine Lohnerhöhung besprochen wurde. Communication - Fehlanzeige. Das Leben ist ein Geben und ein Nehmen. Entweder haben sie das Geben vergessen oder es hat das Ziel verfehlt.
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Der Arbeitnehmer mit einer ausführenden Position, 4 Jahren Firmenzugehörigkeit, 5 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 2.875 EUR, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Arbeitgeber mit Kritikpunkten. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.
Der Arbeitnehmer mit einer gehobenen Position, einem Gehalt von 2.625 EUR, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Angestellten insgesamt einen äußerst attraktiven Arbeitsplatz bietet.
Das Unternehmen HACK AG mit Sitz in Kurtscheid ist ein Unternehmen aus der Branche Nahrungsindustrie, das als Arbeitgeber ca. 200 Mitarbeiter beschäftigt. Bislang wurden 4 Bewertungen von den Angestellten abgegeben. Im Durchschnitt sind sie mit ihrem Job und den Verhältnissen an ihrem Arbeitsplatz durchaus zufrieden, obgleich sie aufgrund der gemachten Erfahrungen auch einige Punkte bemängeln. Derzeit ist noch keine Beschreibung des Unternehmensprofils HACK AG vorhanden. Wenn Sie ein Vertreter dieses Unternehmens sind, können Sie kostenpflichtig ein Firmenportrait einstellen lassen. Ergänzen Sie Informationen über Ihr Unternehmen wie Tätigkeitsbereiche, Umsatz, Mitarbeiter, Personalpolitik, Standorte, gesuchte Fachbereiche und Ansprechpartner. Darüber hinaus können Sie komplette Servicepakete bei Jobvoting erwerben, mit denen Sie umfangreich und gezielt Personalmarketing betreiben können. Informieren Sie sich unter der Rubrik Für Arbeitgeber und nehmen Sie Kontakt zu uns auf.