Wertschätzend ist etwas Anderes und soziales Engagement in allen Ehren. Aber Budni sucht nicht umsonst händeringend Personal. Wer möchte auch für Mindestlohn sich so aufreiben? Und dann noch Wohngeld beantragen müssen? Der Kunde ist König, aber ein gesunder Umgang mit Angestellten sollte wirklich nochmal überdacht werden.
Der Arbeitnehmer mit einer qualifizierten Position, dem Beruf Organisation, 4 Jahren Firmenzugehörigkeit, 21 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 1.250 EUR, hat nachfolgende Erfahrung gemacht: Arbeitgeber mit Kritikpunkten. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.
Der Mitarbeiter mit einer gehobenen Position, 8 Jahren Firmenzugehörigkeit, 27 Jahren Berufserfahrung, den Eigenschaften wie kollegial, selbstbewusst, diszipliniert, tüchtig, bewertet seine Arbeit wie folgt: Es wird geschleimt um voranzukommen. Führung gleich null, wobei andere Meinungen nicht gelten gelassen werden. Arbeit wird nicht gesehen. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.
Die Firma stellt sich öffentlich sehr sozial dar. Es gibt auch soziale Projekte, die hauptsächlich über die Bild-Zeitung und in den Filialen bekannt gemacht werden. Der Umgang mit den Mitarbeitern ist weniger sozial: unregelmäßige Arbeitszeiten, geringes Gehalt, kein Betriebsrat, Zeitverträge und Entlassung kurz vor Festanstellung.
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Der Arbeitnehmer mit einer ausführenden Position, 2 Jahren Firmenzugehörigkeit, 5 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 1.250 EUR, den Eigenschaften wie kollegial, hat nachfolgende Erfahrung gemacht: Die Kollegen sind zum grossen Teil loyal, solange sie nicht mit eigenen Nachteilen rechnen müssen. Der Vorgesetzte ist solange fair, bis er selber Probleme mit seinem Vorgesetztem bekommt (Bezirksleitung). Zwar wird selbständiges arbeiten gewünscht, aber die Abwechslung ist extrem gering. Förderliche Berufslaufbahn. Vertretbarer Arbeitsplatz. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.
Kommentar: “Umgang mit Praktikanten sehr negativ,oder liegt das am MARKTLEITER? kein Ruhmesblatt.”
Der Mitarbeiter mit dem Beruf Kundenbetreuung, 15 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 1.250 EUR, den Eigenschaften wie kollegial, selbstbewusst, harmonieorientiert, loyal, tüchtig, bewertet seine Arbeit wie folgt: Der Kollegenzusammenhalt untereinander ist einfach klasse. Man wird unter Zeitdruck gesetzt, was alles geschafft werden muss. Akzeptable Tätigkeit. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. mehr »
Der Arbeitnehmer mit einer ausführenden Position, 2 Jahren Firmenzugehörigkeit, 5 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 1.250 EUR, den Eigenschaften wie kollegial, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Funktionierende Kollegialität. Brauchbare Geschäftsleitung. Ausfüllende Beschäftigung. Zufriedenstellende Beschäftigungsstätte, in der die Rahmenbedingungen stimmen. mehr »
Der Mitarbeiter mit einer qualifizierten Position, dem Beruf Handelsverkauf, 2 Jahren Firmenzugehörigkeit, 12 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 2.125 EUR, den Eigenschaften wie kollegial, bewertet seine Arbeit wie folgt: Ausfüllende Beschäftigung. Vertretbarer Arbeitsplatz. mehr »
Der Arbeitnehmer mit einer leitenden Position, 4 Jahren Firmenzugehörigkeit, 4 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 1.250 EUR, den Eigenschaften wie kollegial, selbstbewusst, karriereorientiert, diszipliniert, tüchtig, hat nachfolgende Erfahrung gemacht: Das ist von Filiale zu Filiale anders. Gutes Management. Ausgezeichnete Tätigkeit. Angemessener Lohn. Beste Karrierechancen. Empfehlenswerter Arbeitsplatz, da er grundsätzlich ein zufriedenstellendes Arbeitsumfeld bereit stellt. mehr »
Der Angestellte mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Ausreichender Zusammenhalt. Brauchbare Geschäftsleitung. Ausfüllende Beschäftigung. Angemessener Lohn. Förderliche Berufslaufbahn. Zufriedenstellende Beschäftigungsstätte, in der die Rahmenbedingungen stimmen. mehr »
Der Arbeitnehmer mit 6 Jahren Berufserfahrung, den Eigenschaften wie selbstbewusst, karriereorientiert, diszipliniert, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Angestellten insgesamt einen äußerst attraktiven Arbeitsplatz bietet. mehr »
Der Mitarbeiter mit einem Beschäftigungsverhältnis, bewertet seine Arbeit wie folgt: Empfehlenswerter Arbeitsplatz, da er grundsätzlich ein zufriedenstellendes Arbeitsumfeld bereit stellt. mehr »
Der Arbeitnehmer mit einer gehobenen Position, hat nachfolgende Erfahrung gemacht: Ausgezeichnete Arbeitsatmosphäre. Gutes Management. Interessante Aufgaben. Empfehlenswerter Arbeitsplatz, da er grundsätzlich ein zufriedenstellendes Arbeitsumfeld bereit stellt. mehr »
Der Mitarbeiter mit einem Beschäftigungsverhältnis, bewertet seine Arbeit wie folgt: Ausgezeichnete Arbeitsatmosphäre. Gutes Management. Interessante Aufgaben. Angemessener Lohn. Gute Zukunftsaussichten. Empfehlenswerter Arbeitsplatz, da er grundsätzlich ein zufriedenstellendes Arbeitsumfeld bereit stellt. mehr »
Der Arbeitnehmer mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Angenehme Zusammenarbeit. Zufriedenstellende Personalarbeit. Ausfüllende Beschäftigung. Angemessener Lohn. Zufriedenstellende Beschäftigungsstätte, in der die Rahmenbedingungen stimmen. mehr »
Der Angestellte mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Hervorragende Arbeitsverhältnisse, in denen man als Beschäftigter grundsätzlich ein positives Fazit zieht.
Der Arbeitnehmer mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Angestellten insgesamt einen äußerst attraktiven Arbeitsplatz bietet.
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Die Kollegen sind zum grossen Teil loyal, solange sie nicht mit eigenen Nachteilen rechnen müssen. Die Sorgen vor dem direktem Vorgesetztem und der Bezirksleitung ist groß.
Erfahrungsbericht zu den Vorgesetzten
Der Vorgesetzte ist solange fair, bis er selber Probleme mit seinem Vorgesetztem bekommt (Bezirksleitung). Es gibt "steile" Hierarchien, die ihren Zweck (im negativen Sinne) erfüllen. Niemand sollte erwarten, dass sich ein Vorgesetzter in wichtigen Dingen auf die Seite des Mitarbeiters stellt.
Erfahrungsbericht zu den Aufgaben
Zwar wird selbständiges arbeiten gewünscht, aber die Abwechslung ist extrem gering. Zudem gibt es unbeliebte Arbeit (Kasse, Beratung), die möglichst vermieden wird.
Das Unternehmen Iwan Budnikowsky ist das führende Drogeriemarktunternehmen in der Metropolregion Hamburg. Mit über 180 Filialen verfügt Iwan Budnikowsky über eine nahezu flächendeckende Präsenz und Bekanntheit im norddeutschen Raum. Das inhabergeführte Unternehmen wurde im Jahr 1912 von Iwan Budnikowsky in Harburg gegründet und wird mittlerweile von der 3. und 4. Generation der Familie geleitet. Im Jahre 2018 wurde eine Einkaufsallianz mit EDEKA vereinbart, mittels der die Expansion über die Grenzen der Metropolregion hinausgehen soll.
Den Angestellten werden gemäß Erfahrungen der Mitarbeiter vom Arbeitgeber zusätzliche Leistungen wie Altersteilzeit, Ausbildungsplätze, Firmenparkplätze, Mitarbeiterbefragungen, Mitarbeiterrabatte, Praktikumsplätze, Urlaubsgeld und Weiterbildungen angeboten.
Nach Angaben des Unternehmens erwartet die Beschäftigten an ihrem Arbeitsplatz verschiedene Vorteile, wie intensive Einarbeitung, umfassendes Schulungsprogramm, ausgezeichnetes Betriebsklima, soziale Verantwortung, 6 Wochen Urlaub, HVV ProfiCard mit Zuschuss , 10% Mitarbeiterrabatt, um nur einige zu benennen.
Nachrichten zu Iwan Budnikowsky
42 neue Auszubildende starten bei Budni in neun Berufen In diesem Jahr haben 42 neue Auszubildende ihre Ausbildung bei der Hamburger Drogeriemarktkette BUDNIKOWSKY begonnen und das rund 1.900 Mitarbeiter zählende Budni Team verstärkt. Im vergangenen Jahr waren es ebenfalls knapp mehr als 40 Auszubildende. Unter den Berufsstartern finden sich 31 junge Frauen und 11 junge Männer. Sie werden entweder in den einzelnen Filialen oder in der Hamburger Zentrale in neun verschiedenen Berufen ausgebildet: zu ...