Unternehmensprofil
HQ
Straße
Branche
Seit
Umsatz
Größe
Länder
Orte
Hoppstädten-Weiersbach
Industriegebiet 3
Handel
1962
keine Information
2.000 Mitarbeiter/-innen
nur Deutschland
88 Standorte
Die Firma ROFU KINDERLAND wurde 1962 von Eberhard Fuchs gegründet. Das Unternehmen mit Hauptsitz in Hoppstädten-Weiersbach (zwischen Kaiserslautern und Trier) betreibt vornehmlich im Südwesten von Deutschland seine Spielwaren- und Babyfachmärkte, die für die Kunden eine große Sortimentsauswahl von mehr als 15.000 Artikeln bereithalten. Neben Spielwaren und Babyartikeln gibt es auch diverse Schul- und Bastelartikel, Kinderbücher sowie eine Vielzahl von Kinderfahrzeugen wie Roller, Fahrräder, Babyrutscher oder elektrobetriebenen Fahrzeuge. Derzeit gibt es in Bayern, Rheinland-Pfalz, Hessen und im Saarland insgesamt 90 Filialen vom ROFU KINDERLAND, in denen über 2.000 Mitarbeiter beschäftigt sind. Doch da sich das Unternehmen auf einem Expansionskurs befindet, sollen in Zukunft an weiteren Standorten Filialen eröffnet werden. Dank des gesunden Wachstums bietet ROFU KINDERLAND viele
Jobs in seinen Geschäften, wobei zum Größtenteils Reinigungskräfte und Aushilfen auf geringfügiger Beschäftigung gesucht werden, deren Aufgaben im Bereich der Warenauffüllung, Kasse und Kundeninformation liegen. Aktuell hat das Unternehmen auch zwei Jobs als stellvertretender Filialleiter im Angebot, wobei Bewerber eine abgeschlossene Einzelhandelsausbildung, im Idealfall aus der Spielwaren- oder Nonfoodbranche, haben sollte. Dafür bietet das ROFU KINDERLAND einen sicheren und modernen Arbeitsplatz, wobei das
Gehalt als leistungsgerechtes Einkommen beschrieben wird. Zu den Konkurrenten zählen große Kaufhausketten wie Karstadt, die ihrerseits über Spielwaren verfügen, sowie
Toys 'r' us .
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Mitarbeiterleistungen
Den Angestellten werden gemäß Erfahrungen der Mitarbeiter vom Arbeitgeber zusätzliche Leistungen wie Altersteilzeit, Betriebliches Vorschlagswesen, Betriebsrat, Betriebsarzt, Betriebsfeiern, Diensthandy, Fitness- / Wellnessangebote, Freizeitmöglichkeiten, Gesundheitsförderung, Gleitzeit, Kinderbetreuung, Kostenlose Getränke, Mitarbeiterbeteiligung, Mitarbeiterrabatte, Obst, Praktikumsplätze, Private Internetnutzung, Ruhebereiche, Trainee Plätze, Vergabe von Diplomarbeiten, Warengutscheine und Weiterbildungen angeboten.
Nach Angaben des Unternehmens erwartet die Beschäftigten an ihrem Arbeitsplatz verschiedene Vorteile, wie motiviertes Team, sicherer, moderner Arbeitsplatz, leistungsgerechtes Einkommen, attraktive Konditionen, erfolgreiches Familien-Unternehmen, um nur einige zu benennen.