VESBE e.V
3 Arbeitgeber Bewertungen und Erfahrungen
2.9
Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
Stadt
#
Land
Abteilung / Beruf
Datum
Bewertung
Erfahrungen
› Bergisch Gladbach
1
Erwachsenenbildung
05/2018
Die Karriere- und Aufstiegschancen sind eher moderat Natur. Bis auf übliche, optionale Weiterbildungsmöglichkeiten (Ersthelferausbildung) gibt es da keine geförderten Möglichkeiten. Auch ein Zuschuss für selbst angestrebte Weiterbildungsgänge, selbst wenn sie dem Unternehmen schlussendlich einen Mehrgewinn einbringen, gibt es nicht.
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Der Arbeitnehmer mit einer ausführenden Position, dem Beruf Aus- und Weiterbildung, 2 Jahren Firmenzugehörigkeit, 16 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 2.625 EUR, den Eigenschaften wie kollegial, harmonieorientiert, antiautoritär, loyal, tüchtig, hat nachfolgende Erfahrung gemacht: Kleine Gruppen verstehen sich meist untereinander. Vorgesetzte mit Hang zu überhöhter Selbsteinschätzung und -darstellung. Die räumliche und technische Ausstattung könnte verbessert werden. Unterdurchschnittlicher Verdienst. Vertretbarer Arbeitsplatz. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.
› Bonn
2
Jugendmaßnahmen
01/2020
Der Mitarbeiter mit einem Beschäftigungsverhältnis, bewertet seine Arbeit wie folgt: Arbeitgeber mit Kritikpunkten.
› Deutschland
3
Abteilungsübergreifend
05/2018
Der Arbeitnehmer mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Angestellten insgesamt einen äußerst attraktiven Arbeitsplatz bietet.
BEWERTEN
Erfahrungsbericht zu den Mitarbeitern
Kleine Gruppen verstehen sich meist untereinander. Es gab aber auch Kollegen, die dem anderen die Butter auf dem Brot nicht gönnen und - aufgrund eigener Entgleisungen und egozentrischer Haltung - es ganz offensichtlich auch mittels dem Spielen mit Eindrücken nötig haben, ihren Kollegen etwas nachzusagen. Trotz entsprechender Informationen konnte die Leitung derartiges Verhalten nicht nachhaltig und wirkungsvoll abstellen. Auch verdiente Mitarbeiter fallen in Ungnade. Da wird dann auch die vorher als herausragend deklarierte Fachlichkeit des Mitarbeiters im Nachgang nicht mehr ausreichend hoch geschätzt. Billig ist da noch die netteste Umschreibung für eine derart undankbare Haltung einzelner Kollegen und des Führungsstabes.
Erfahrungsbericht zu den Vorgesetzten
Vorgesetzte mit Hang zu überhöhter Selbsteinschätzung und -darstellung. Mitarbeiter fühlen sich teils gegeneinander ausgespielt. Mehreinsatz über Homeoffice wird jedoch gerne angenommen. Wertschätzung dafür? Fehlanzeige. Häufig frequentierte und offensichtlich liebste Handlungsweise ist Rückdelegation und die überstrapazierte Begrifflichkeit fehlende Struktur des einzelnen Mitarbeiters. Eine gehörige Portion Selbsterkenntnis, nebst angemessener Bodenhaftung, stünde da so mancher selbsternannter Autorität sicher ganz gut zu Gesicht.
Erfahrungsbericht zu den Aufgaben
Die räumliche und technische Ausstattung könnte verbessert werden. Bestellungen werden zentral über Hennef geregelt. Werden notwendige Büro- und Kursmaterialien nicht zeitnah geliefert, muss man dann eher situativ als strukturiert arbeiten. Das Einbringen von eigenem Material wird gerne gesehen, aber scheinbar nicht genügend wertgeschätzt.