Der Standort Essen könnte besser organisiert und Kompetenzen mehr gestärkt werden, um die dortigen noch jungen Führungskräfte zu unterstützen und Fehlentscheidungen zu vermeiden. Gespräche und Anliegen sollten mehr Gehör finden, damit Anfragen nicht wochen- oder gar monatelang ohne Resonanz bleiben. Das Arbeitsklima außerhalb und unter den Kollegen ist gut.
Der Mitarbeiter mit einer ausführenden Position, dem Beruf Malern, 3 Jahren Firmenzugehörigkeit, 25 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 2.625 EUR, den Eigenschaften wie kollegial, bewertet seine Arbeit wie folgt: Vertretbarer Arbeitsplatz. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.
Als Angestellter soll man am Besten alles können. Anstatt sich weiter zu entwickeln, wird man als sogenannter Multiskiller eingesetzt. Natürlich ohne dass der Lohn angepasst wird. Der Verdienst ist im Vergleich zu dem, was man für die Firma repräsentieren soll, sehr bescheiden. Davon kann man sich weder eine Rente aufbauen, noch sonst irgendetwas leisten. Das Vorgesetztenverhalten lässt oftmals zu wünschen übrig. Wie überall gibt es die Lieblinge, diese werden natürlich auch entsprechend behandelt und entlohnt. Alle anderen bleiben auf der Strecke. Der Krankenstand und die fehlenden Neueinstellungen spiegeln das recht gut dar.
Der Arbeitnehmer mit einer qualifizierten Position, dem Beruf Sachbearbeitung, 2 Jahren Firmenzugehörigkeit, 4 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 1.875 EUR, den Eigenschaften wie kollegial, selbstbewusst, harmonieorientiert, karriereorientiert, hat nachfolgende Erfahrung gemacht: Arbeitgeber mit Kritikpunkten. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.
Der Mitarbeiter mit einem Beschäftigungsverhältnis, bewertet seine Arbeit wie folgt: Angenehme Zusammenarbeit. Brauchbare Geschäftsleitung. Ausfüllende Beschäftigung. Unterdurchschnittlicher Verdienst. Vertretbarer Arbeitsplatz. mehr »
Der Arbeitnehmer mit einer ausführenden Position, 8 Jahren Firmenzugehörigkeit, 15 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 2.875 EUR, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Arbeitgeber mit Kritikpunkten.
Der Angestellte mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Hervorragende Arbeitsverhältnisse, in denen man als Beschäftigter grundsätzlich ein positives Fazit zieht.
Der Arbeitnehmer mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Angestellten insgesamt einen äußerst attraktiven Arbeitsplatz bietet.
Der Angestellte mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Hervorragende Arbeitsverhältnisse, in denen man als Beschäftigter grundsätzlich ein positives Fazit zieht.
Der Arbeitnehmer mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat nachfolgende Erfahrung gemacht: Empfehlenswerter Arbeitsplatz, da er grundsätzlich ein zufriedenstellendes Arbeitsumfeld bereit stellt.
Der Angestellte mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Hervorragende Arbeitsverhältnisse, in denen man als Beschäftigter grundsätzlich ein positives Fazit zieht.
Der Arbeitnehmer mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Angestellten insgesamt einen äußerst attraktiven Arbeitsplatz bietet.
Der Angestellte mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Hervorragende Arbeitsverhältnisse, in denen man als Beschäftigter grundsätzlich ein positives Fazit zieht.
Der Arbeitnehmer mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Angestellten insgesamt einen äußerst attraktiven Arbeitsplatz bietet.
Der Angestellte mit einer qualifizierten Position, 1 Jahr Firmenzugehörigkeit, 20 Jahren Berufserfahrung, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Hervorragende Arbeitsverhältnisse, in denen man als Beschäftigter grundsätzlich ein positives Fazit zieht.
Der Arbeitnehmer mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Angestellten insgesamt einen äußerst attraktiven Arbeitsplatz bietet.
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Das deutsche Wohnungsunternehmen Vonovia, hervorgegangen aus dem Zusammenschluss der Deutschen Annington und der GAGFAH, mit Verwaltungssitz in Bochum besitzt und verwaltet knapp 370.000 Wohnungen an 800 Standorten in mehreren Städten und Regionen Deutschlands. Zusammen genommen haben sie einen Gesamtwert in Höhe von 23 Milliarden Euro. Seit 2013 ist der Konzern börsennotiert, seit September 2015 im DAX 30 gelistet.
Als Arbeitgeber beschäftigt Vonovia rund 7.100 Mitarbeiter, darunter auch Auszubildende. Laut einer Studie im Auftrag von Deutschland Test und Focus Money gehört Vonovia zu den besten Ausbildungsbetrieben in Deutschland des Jahres 2016. Die jungen Berufsanfänger werden zu Immobilienkaufleuten, Anlagenmechanikern, Dachdeckern, Elektronikern, Fliesenlegern, Gärtnern, Malern und Lackierern, Gebäudereinigern sowie zu Kaufleuten für Dialogmarketing und für Büromanagement.
Den Angestellten werden gemäß Erfahrungen der Mitarbeiter vom Arbeitgeber zusätzliche Leistungen wie Ausbildungsplätze, Betriebsrat, Betriebsarzt, Betriebsfeiern, Diensthandy und Zeitaufschreibung angeboten.
Nach Angaben des Unternehmens erwartet die Beschäftigten an ihrem Arbeitsplatz verschiedene Vorteile, wie spannende berufliche Perspektiven, zukunftsorientierte Berufe, Sicherheit der Arbeitsplätze, um nur einige zu benennen.
Nachrichten zu Vonovia SE
Vonovia übernimmt das österreichische Wohnungsunternehmen BUWOG Vonovia übernimmt das börsennotierte österreichische Wohnungsunternehmen BUWOG. Die Wettbewerbsbehörden haben bereits eine Freigabe für den geplanten Zusammenschluss erteilt. Nun hat Vonovia ein öffentliches Übernahmeangebot für BUWOG-Aktien an die Aktionäre gemacht, um mindestens 50,1 Prozent der Unternehmensanteile zu erwerben. Geboten werden ca. 29 Euro je Anteilsschein, das entspricht in etwa dem aktuellem Börsenkurs. Damit beläuft sich das ...
Beschäftigte der Wohnungswirtschaft erhalten 4,6 Prozent mehr Lohn Nach Abschluss der Tarifverhandlungen in der Wohnungswirtschaft, haben sich die Verhandlungspartner darauf geeinigt, dass die knapp 64.000 Beschäftigten ab Juli 2017 in zwei Stufen um 4,6 Prozent mehr Lohn erhalten werden. Zunächst steigen die Löhne und Gehälter um 2,4 Prozent, im Juli 2018 folgt dann eine erneute Erhöhung um 2,2 Prozent. Die Ausbildungsvergütung wird im Juli 2017 um 40 Euro und ein Jahr später noch einmal um 30 Euro angehoben. ...
Vonovia plant für 2017 ein Investitionsprogramm in Milliardenhöhe Nachdem das Wohnungsunternehmen Vonovia seine erfolgreiche Geschäftsentwicklung im 3. Quartal 2016 fortgesetzt hat und die zuletzt im Sommer angehobene Prognose für das Gesamtjahr 2016 bestätigen konnte, kündigt es nun für das Geschäftsjahr 2017 ein Investitionsprogramm in Höhe von einer Milliarde Euro an. Schwerpunkte dabei werden Neubau, Dachaufstockung und die Bestandsverbesserung sein. Getragen werden sollen die Investitionen auch von der in ...