Sie könne aber keine Dauerlösung bei langfristig ausbleibenden Aufträgen sein, weil sie für die Betriebe nicht zum Nulltarif zu haben sei. "
Wenn die Unternehmen sehen, dass sie Beschäftigte auf Dauer nicht halten können, hilft auch das verlängerte Kurzarbeitergeld nicht", so der amtierende stellvertretende DIHK-Hauptgeschäftsführer.
