- Bewertungen
Denios AG Jobbewertung
Denios | Bad Oeynhausen | Rotation
Arbeitgeberbewertung
Kollegen
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
Vorgesetzte
Aufgaben
Entlohnung
Karriere
Standort
Abteilung
Datum
Kommentar
Zustimmung
Abteilung
Datum
Kommentar
Zustimmung
Bad Oeynhausen
Rotation
05.02.2013
0
100 % 
0 %
Rotation
05.02.2013
0
100 % 0 %
Bewertung der Kollegen
Wer bei Denios in Bad Oeynhausen anfängt hat es nicht leicht und sollte sich was anderes suchen. Die Arbeitskollegen arbeiten dort nicht als Team zusammen. Menschen, die dort einfach nur arbeiten möchten, ihre Ruhe möchten, und mehr nicht, haben es dort recht schwer.
| Umgangston: | | Teamarbeit: |  | Altersschnitt: | ca. 35 | ||
| Gleichbehandlung: | | Zusammenhalt: | | Kleidungsstil: | gemischt | ||
| Arbeitsklima: | | Spaßfaktor: | | Kommunikation: | gezwungen |
Bewertung der Vorgesetzten | Chefs
Fehler werden streng gerügt. Die eigene Meinung sollte hingegen mehr Gehör finden. Es wird recht schnell gekündigt. Alles in allem... ich könnte ein ganzes Buch schreiben.| Kompetenz: | | Fairness: | | Führungsstil: | autoritär | ||
| Familienorient.: | | Anerkennung: | | Entlassungen: | häufig | ||
| Verständnis: | | Klare Anweisung: | | MA-Gespräche: | niemals |
Bewertung der gestellten Aufgaben
Zu wenig Abwechslung, im Team wird dort nicht gearbeitet. Die Teamleiter sollten mehr darauf achten, ein gemeinsames Team zu bilden.
| Arbeitsbedingung: | | Arbeitsumfeld: | | Arbeitsmenge: | zu viel | ||
| Arbeitsmittel: | | Eigenverantw.: | | Arbeitsstreß: | hoch | ||
| Anspruchsvoll: |  | Lehrreich: | | Überstunden: | selten |
Gesamtbewertung 0.9 / 5.0
| Arbeitszeit: | 36-40 Std. | Arbeitsbeginn: | unterschiedlich | Arbeitsende: | unterschiedlich | ||
| Pausenzeit: | 15 Minuten | Urlaubstage: | 27-30 Tage | Heimarbeit: | nein | ||
| Direktvers.: | ja | Fahrtkosten: | nicht bezahlt | Weihnachtsgeld: | erfolgsabhängig |
Weitere Informationen zum Arbeitgeber Denios AG
Seit über 20 Jahren unterstützt die Denios AG andere Unternehmen dabei die Risiken für Mensch und Natur beim Umgang mit Gefahrstoffen zu minimieren. Mit Equipment, in dem sich Gefahrstoffe fachgerecht lagern lassen. Mit Einrichtungen, die Mitarbeiter vor dem Kontakt mit schädlichen Substanzen schützen. Mit Systemen, die explosive oder wassergefährdende Produktionsmittel auch im Notfall zuverlässig bändigen.Weitere Informationen zum Mitarbeiter
Pseudonym
Beruf
Position
Einkommen
Zugehörigkeit
Berufserfahrung
Beschreibung
Beruf
Position
Einkommen
Zugehörigkeit
Berufserfahrung
Beschreibung
Gast
k.A.
k.A.
k.A.
2 Jahre
2 Jahre
tüchtig
k.A.
k.A.
k.A.
2 Jahre
2 Jahre
tüchtig
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