In meinen drei Jahren Firmenzugehörigkeit hab ich eine ganze Menge erlebt, eine komplette Aufzählung würde den Rahmen sprengen. Die Ursache der Probleme liegt beim Vorstand. Eine Verbesserung im Sinne der Mitarbeiter und damit des gesamten Unternehmens wäre wünschenswert. Der Vorstand sollte einfach mehr angemessenen Respekt gegenüber den (Ex-)Mitarbeitern aufbringen.
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Der Arbeitnehmer mit dem Beruf Softwareentwicklung, 3 Jahren Firmenzugehörigkeit, hat nachfolgende Erfahrung gemacht: Über Aufgaben, Bereitschaftsdienst und Versetzungen ins Ausland sollte mehr gemeinsam mit den Mitarbeitern entschieden werden. Wenig interessante Aufgaben. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.
Der schlechteste Arbeitgeber, den ich in meinen über 20 Jahren Berufserfahrung erlebt hatte. Die Selbstgefälligkeit rührt aber auch daher, dass kaum einer der Kollegen sich noch zutraut, etwas zu äußern, was im entferntesten als Kritik aufgefasst werden könnte.
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Der Mitarbeiter mit einer qualifizierten Position, dem Beruf Softwareentwicklung, 2 Jahren Firmenzugehörigkeit, 20 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 2.625 EUR, den Eigenschaften wie zurückhaltend, bewertet seine Arbeit wie folgt: Der einzige Lichtblick sind die Kollegen. Die Geschäftsleitung ist nicht ausreichend kritikfähig, aber von sich sowie den eigenen Ideen und Maßnahmen total überzeugt. Damit man sich nicht nur wie eine betriebswirtschaftliche Größe fühlt, sollte es mehr Mitspracherecht bei Aufgaben, Projekten oder Arbeitsort/-land geben. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.
Über Aufgaben, Bereitschaftsdienst und Versetzungen ins Ausland sollte mehr gemeinsam mit den Mitarbeitern entschieden werden. Dabei sollte Rücksicht auf familiäre Verhältnisse gelegt werden, z.B. keine langfristige Auslandsversetzung bei Kleinkind. Bei derartigen Entscheidungen zu Lasten der Mitarbeiter sollte der Vorstand zu Kompromissen bereit und offen für konstruktive Kritik sein. Unschöne Nachrichten sollten nicht beschönigt werden. Bis heute habe ich noch kein Arbeitszeugnis erhalten.
Erfahrungsbericht zu den Aufgaben
Damit man sich nicht nur wie eine betriebswirtschaftliche Größe fühlt, sollte es mehr Mitspracherecht bei Aufgaben, Projekten oder Arbeitsort/-land geben.
Die Xavo AG Enterprise IT Solutions ist ein im Jahre 2000 gegründeter Softwarehersteller. Am Standort Bayreuth wird vorwiegend an Softwarelösungen für Produktion und Produktentwicklung mit den Schwerpunkten auf die Branchen Nahrungs- und Genussmittel und Umwelttechnologie gearbeitet, während in Reinach bei Basel insbesondere Kunden aus dem Life Science Sektor, der Pharmaproduktion und der Solartechnologie bedient werden. Der Fokus bei der Entwicklung der Produkte und Lösungen liegt dabei stets auf mittelständische Unternehmen und Großkonzerne. Vertretungsberechtigte Vorstandsmitglieder sind Detlef Riedel, Werner Holzenleuchter und Uwe Schey (Stand 2013).
Softwareentwickler (deutschlandweit) Wir suchen Allrounder, die nicht nur als reine Programmierer oder Entwickler arbeiten wollen, sondern auch mit Engagement Projekte leiten und gerne beim Kunden als Consultant tätig ...
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